• /

ECONOMIC INCLUSION & SUPPLIER DIVERSITY

Будучи мировым лидером в области производства снеков, компания Mondelēz International считает, что будущее этой области — в правильном и экологически ответственном ведении бизнеса. Все сотрудники Mondelēz International — от технологов и пекарей до приемщиков заказов — вносят свой вклад в создание рабочих мест для членов разнообразных сообществ, в которых живут, работают, общаются друг с другом и, конечно, перекусывают наши сотрудники и покупатели.

Экономическая инклюзивность и разнообразие среди поставщиков

Mondelēz International использует качественные ингредиенты и разрабатывает оптимальные варианты упаковок, чтобы оптимизировать систему поставок и производственный процесс. Наше стремление к успеху привело к разработке концепции «Экономическая инклюзивность и разнообразие среди поставщиков» (Economic Inclusion and Supplier Diversity, EISD) — программы, позволяющей Mondelēz International закупать инновационные, высококачественные и рентабельные продукты и услуги у предприятий, принадлежащих представителям меньшинств, женщинам, членам сообществ ЛГБТК+, ветеранам, людям с ограниченными возможностями и/или компаниям с изначально низкой рентабельностью, вызванной предрассудками.

«Налаживание цепочек поставок в соответствии с принципами инклюзивности и разнообразия имеет первостепенное значение для Mondelēz International и наших клиентов, ради которых мы это делаем. Эта идея лежит в основе нашей программы экономической инклюзивности и разнообразия поставщиков. Благодаря ей мы не только создаем доступные и равные возможности, но также производим инновационные продукты и внедряем передовые решения, позволяющих нашим клиентам правильно питаться».

ШОН ДЖОНС (SHAUN JONES, Sr.), старший директор — программа глобальной экономической инклюзивности и разнообразия среди поставщиков

Supplier Diversity

Программа экономической инклюзивности и разнообразия среди поставщиков Mondelēz International доступна для компаний, которыми владеют, управляют и которые контролируют предприниматели, принадлежащие к разнообразным социокультурным сообществам. Под разнообразием понимаются особенности культуры, региона и страны. Это понятие охватывает компании, в руководстве которых преобладают расовые или этнические меньшинства, женщины, люди, идентифицирующим себя как лесбиянки, геи, бисексуалы или трансгендеры, а также ветераны и люди с ограниченными возможностями.

Связи с сообществом

Mondelēz International поддерживает различные независимые организации, проводящие сертификацию компаний, относящихся к разнообразным социокультурным сообществам. Для того, чтобы стать участником программы экономической инклюзивности и разнообразия среди поставщиков компании Mondelēz International, сертификация не обязательна. Однако вы можете обратиться в перечисленные ниже организации, которые могут помочь вам в развитии вашего бизнеса.

  • Национальный совет по многообразию поставщиков из числа меньшинств (National Minority Supplier Diversity Council, NMSDC)
  • Национальный совет женщин-предпринимателей (Women’s Business Enterprise National Council, WBENC)
  • Национальная торговая палата ЛГБТ (National LGBT Chamber of Commerce, NGLCC)
  • Лица с ограниченными возможностями: IN
  • Государственный совет по развитию бизнеса ветеранов (National Veteran Business Development Council, NVBDC)
  • WEConnect International
  • Организация по поддержке поставщиков из числа меньшинств в Великобритании (Minority Supplier Development UK, MSDUK)

Узнайте больше о программе инклюзивности и разнообразия Mondelēz